Obrazovano osoblјe i vešti radnici su među najvažnijim faktorima razvoja i povećanja produktivnosti u metalskoj industriji i iz tog razloga preduzeća treba da investiraju u razvoj lјudskih resursa jer je to jedini način da budu prisutni i opstanu na međunarodnom tržištu. Broj kvalifikovane radne snage u metalskoj industriji kontinuirano opada, što je potvrđeno i trenutnim stanjem na tržištu radne snage koje pokazuje manjak kvalifikovanih radnika koji su potrebni preduzećima (CNC operatori, CAD/CAM programeri, zavarivači, bravari).
Nedostatak adekvatno kvalifikovane radne snage u metaloprerađivačkom sektoru zahtevao je da se uradi Analiza potreba za obukama (TNA) za cilјana mala i srednja preduzeća u projektu EUMETAL 2. Analiza potreba za obukama je suštinski važan prvi korak u razvoju lјudskih resursa.
Istraživanjem je obuhvaćeno 39 firmi (20 sa strane Srbije i 19 sa strane BiH). Urađena analiza pružila je informacije o:
- a) Potrebma za obukama (TNA) – potrebe selektovanih kompanija u metalskoj industriji u smislu podizanja kapaciteta lјudskih resursa kroz dodatne edukacije
- b) Stepeu ispunjenosti uslova za izvoz proizvoda metalske industrije u zemlјe Evropske unije.
Finalni TNA izveštaj možete pogledati ovde tna_izvestaj